Twoja firma prowadzi działalność badawczo-rozwojową? Jeśli tak, to na pewno wiesz już, że dzięki uldze B+R możesz znacząco obniżyć swój podatek dochodowy. Więcej informacji o tej uldze znajdziesz w naszym wcześniejszym wpisie tutaj.
Kluczowa rola personelu w projektach B+R
Nie ma projektów badawczo-rozwojowych bez zaangażowania odpowiednich pracowników. Dlatego planując realizację działań B+R, warto odpowiednio zaplanować osoby, które będą niezbędne do jego wykonania. Kategorii stanowisk jest kilka:
Pracownicy naukowo-badawczy, badawczo-techniczni i inżynieryjno-techniczni – to oni odpowiadają za planowanie merytoryczne projektu, określają cele, identyfikują problemy i ustalają kamienie milowe.
Technicy i pracownicy równorzędni – realizują zadania związane z praktycznym wdrożeniem koncepcji i metod opracowanych przez zespół badawczy.
Pozostały personel – to osoby na stanowiskach robotniczych oraz administracyjno-ekonomicznych, które wspierają realizację projektu lub są bezpośrednio z nim związane.
Kadra zarządzająca projektem – odpowiada za kontrolę postępów, weryfikację zgodności realizacji z harmonogramem oraz podejmowanie decyzji kluczowych dla powodzenia projektu. Działania tej kadry są kluczowe dla wykorzystania wyników prac B+R, co pozwala firmie osiągać większe korzyści i budować przewagę konkurencyjną.
Kompetencje kluczowe dla sukcesu
Zatrudniając personel do realizacji projektu B+R, pamiętaj o dwóch kluczowych aspektach:
- Odpowiednie kompetencje – Pracownicy muszą posiadać wiedzę i umiejętności, które zagwarantują prawidłowe wykonanie projektu.
- Efektywność i terminowość – Sprawna realizacja projektu, skoncentrowana na osiągnięciu zakładanych rezultatów, to podstawa sukcesu.
Dodatkowe korzyści z angażowania personelu do prac B+R
Czy wiesz, że wynagrodzenia osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę mogą być dodatkowo rozliczone w ramach ulgi B+R? Od 2022 roku możliwe jest uwzględnienie tych kosztów w wysokości aż 200%, co w efekcie trzykrotnie obniża podstawę opodatkowania. To realna oszczędność, która może być ponownie zainwestowana w rozwój firmy.
Masz pytania? Skontaktuj się z nami!
Jeśli masz jakiekolwiek pytania lub wątpliwości dotyczące ulgi B+R i zaangażowania personelu w projekty badawczo-rozwojowe, zapraszamy do kontaktu. Nasi eksperci chętnie Ci pomogą!
